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我们需要更多“高质量就业”

发布时间:2022-01-23 12:58:52   作者:爱游戏体育首页   来源:爱游戏体育平台官网

  2020年,白岩松曾就“疫情之下,今年才是史上最难毕业季”的话题展开过讨论,一时之间引发了许多应届毕业生的关注。转眼一年已过,毕业季再次来临,关于就业的话题也持续升温。一年之后的职场,焦虑与迷茫的不仅仅是应届毕业生,还有许多已经踏入社会、职场十余年的中青年。就业,已经变得不再安稳,我们寻求更高质量的就业,经济社会发展也需要更多的高质量就业。

  何为更高质量就业?笔者看来,人才培养离不开问题导向,入职就业离不开市场需求引导。这两项,也是保证高质量就业的前提与基础。

  就业本是一种市场行为,所以市场的需求是就业者进入职场的最大吸引力。市场需要何种人才,高校便可培养更多企业需要的人才。且看桐庐本地的职业技术学校,每年都会与企业签订“订单式输送毕业生”的合同,按照企业要求,精准培养人才。但目前这些订单式培养的人才多为服务型人才。而面对新形势下的就业竞争,新型行业的兴起,市场已经发出新型行业人才需求的信号。

  有了信号,便是人才培养的“风向标”。高校要培养市场需要的人才,还存在哪些问题与不足?专业设置、课程安排、实践操作……这些是关系到人才培养的最终效果。例如,眼下数字化、智能化等新业态企业,旅游、地产等行业也成了就业者的选择。而桐庐在全域旅游推进、数字化生活变革、未来社区打造中,都需要更多专业人才的介入。面对人才难招、难留的尴尬局面,校企合作的提前化、前瞻性,就更能解决这些难题,也更能带来高质量就业的市场。